Давайте восклицать, друг другом восхищаться,
Высокопарных слов не нужно опасаться.



30 июня 1978 года на ОПЗ заработал пусковой комплекс перегрузки аммиака, и дату эту можно считать отправной в подсчете трудовых лет, отданных оператором Владимиром Престинским своему цеху. Правда, если не считать нескольких месяцев, начиная с декабря 1977 года, пока из производственных контуров вырисовывалось одно из важнейших подразделений завода. Сюда, на ОПЗ, Владимир Митрофанович приехал с Северодонецкого химического комбината, где успел приобрести основательный опыт работы на синтезе аммиака. На его глазах рос завод и вместе с ним повышалась квалификация кадров, формировались новые специалисты. Около десятка наберется таких, что стажировались у Владимира Митрофановича: от аппаратчика до начальника смены и заместителя начальника цеха.
- Я радуюсь своим воспитанникам, которые сегодня приходят к нам теоретически грамотными, в основном после вузов, а здесь осваивают уже практическую сторону дела. Но не только я учу, меня тоже многому учат молодые... учусь, смена у нас - сильная.
Владимир Митрофанович скромно умалчивает, что только теоретически знать технологический режим производства, регламент - слишком мало. Без направляющей подсказки опытного специалиста путь к мастерству операторского дела непрост. Если избежать искусственных сложностей в формировании практических навыков, то вовлечение в процесс происходит естественно, потому что молодой и цепкий ум впитывает все новое, прочно закрепляя в памяти необходимую информацию. И этот условный мостик между теорией и практикой крепче, если ты его строишь с помощью посредника - человека, ценный опыт которого не заменит никакой учебник.
- До сих пор не забуду своих наставников, особенно самых первых, когда я после училища пришел на Северодонецкое ПО “Азот”, - Вячеслава Стороженко (он потом здесь на производстве аммиака работал), Василия Матвеевича Серебрянского. Их трудовые принципы я и сам соблюдаю и другим прививаю. Пришел ты на работу - кроме нее тебя ничего не должно волновать. Отдайся ей, забудь про все остальное. Тогда ты сосредоточишься, и дело будет спориться. Василий Матвеевич не давал нам просто сидеть: надо видеть, замечать вокруг себя все, что требует твоего внимания! Вникать. И тогда просто не останется времени на посиделки.
- Он неравнодушный человек?
- Он - хороший человек. Пришло время, ушел на пенсию, теперь молодежь должна работать так, как он.
Я считаю, что и я жизнь прожил не зря, отдал работе все, что от меня требуется, может, даже больше. Конечно, уходить от дел не хочется, но мы же не просто так уходим, мы передаем свое дело преемникам. Да и отдохнуть уже хочется, все-таки утомляет посменная работа, не очень-то согласуется она с организмом, хотя в общем я на здоровье не жалуюсь. Саморегуляция, можно сказать, нормальная!
О том, что Владимир Престинский умеет держаться, несмотря на любое состояние души, говорит его неизменная доброжелательная улыбка, которая подбадривает каждого, с кем он здоровается. Такое мировосприятие. И формируется оно не день и не год, а десятилетия, становится имиджевой частью личности. В любом коллективе ценят такую черту, потому что иногда посмотрит человек на своего мрачного коллегу, не сумевшего оставить личные неприятности дома, и сам упадет духом. А от дела это, между прочим отвлекает. Но возможно, Владимиру Митрофановичу легче дается такая самодисциплина, потому что у него крепкий “тыл”? С тихой гордостью он отметил:
- Защита у меня отличная: прекрасная жена Татьяна Анатольевна (она аппаратчик в нашем цехе), сын Владислав здесь же, на заводе, работает в отделе технадзора инженером. И хотя, как в каждой семье, у нас бывают тоже грустные моменты, но все это не является причиной передавать другим свое настроение, чтобы люди чувствовали себя виноватыми в твоих проблемах.

СМЕНА

- Я уже говорил вам, что у нас замечательные ребята? Назову хотя бы аппаратчиков Ануара Рахимшаикова и Николая Белоконя...
- А в ком из них вы видите себя?
- Есть один парень, он уже год работает, еще, конечно, рано о нем говорить, поэтому я имени его не назову. Надежда есть. Так и я начинал, как он. Изучил одно рабочее место, второе - не останавливается, интересуется другими рабочими местами и уже знает их.
- Такие рабочие места, которые вы не освоили, есть?
- Все рабочие места в цехе сегодня - это мои места, потому что сюда вся информация стекается и отсюда ведется технологический режим. Но есть отделение по перегрузке метанола, которое работает как параллельная структура, его присоединили к нам недавно. Работа у нас напряженная, отвлекаться здесь ни на секунду нельзя. И так восемь часов у монитора. В особом случае оператора могут подменить только начальник смены или старший машинист, специалисты, которые также досконально владеют ситуацией. С 1977 года работают в цехе операторы Николай Андреевич Серга, Валерий Васильевич Потеряев, Виктор Николаевич Денищенко...
- Одна моя собеседница заметила, что на завод съехались люди с разных предприятий, различных городов и здесь стали делиться впечатлениями: “А у нас в Невинномысске, а у нас - в Северодонецке”. А потом: “А у нас на заводе”...
- Вот это “у нас” и помогло нам: мы все стали друзьями, как будто все - земляки и приехали с одного места! А то, что мы привезли с собой, конечно же, обогатило каждого. - Голос Владимира Митрофановича теплеет. - А теперь у нас общий завод, которым мы гордимся.
Ко мне приехали отдохнуть племянники. Вот везу я их в Южный с вокзала и обязательно завожу на завод, они восхищаются нашим предприятием, его эстетическим видом. Я был в других странах, видел другие аналогичные нашему - у нас даже лучше!
- Потому что вложен и ваш труд... А прорастить здесь свои корни, наверное, было все же нелегко.
- Нас пятеро братьев. Вырос я без родителей: мне было четыре года, когда умерла мама, и четырнадцать, когда умер отец. После его смерти старшие братья определили меня в Северодонецкое техническое училище (оно в то время было только для сирот). Там я получил образование и специальность, которой верен до сих пор. Без помощи государства мы бы, конечно, не выжили, и до сих пор почти с половиной группы мы встречаемся: товарищи гостят у меня, я - у них. И я размышляю иногда над тем, что у нас на предприятии не случайно образовался такой особый трудовой микроклимат. Администрация заботится не только о тех, кто трудится сегодня, получают помощь и пенсионеры завода. А из профсоюзного комитета еще никто не вышел и не сказал, что не нашел понимания и поддержки. Да и вообще - жизнь надо принимать оптимистически, тогда и складываться все будет хорошо.