Словно яблоко налитое
Брызнув соком тугих лучей,
Солнце выкатилось золотое,
Как ликующий грай грачей.
Натыкалось на иглы-сучья
Утонувших в тумане берез -
И прохладное, и пахучее,
Словно в руки его берешь.
Распахните же, сони, очи,
Под подушки - тоску и грусть!
Вы послушайте, как он сочен,
На губах моих солнца хруст.



К тем, кому каждый солнечный луч - подарок, а исповедуемый принцип: у природы нет плохой погоды, я осмелюсь отнести Валентину Яковлевну Карнаухову... С неизменно приветливой, радушной Валентиной Яковлевной легко и просто общаться. ”А конфликтные ситуации? - спрашиваю ее. - Как оставаться равно доброжелательной в таких случаях?”
- Компромисс, - улыбается Валентина Яковлевна, и ее глаза, синие, как весенний пролісок, вспыхивают. - Я убеждена, что не существует человека, который не ложился бы спать с одной мыслью о потрясшем его событии и не просыпался, оценив конфликтную ситуацию по-новому. Иногда даже короткого времени достаточно, чтобы люди переосмыслили конфликт и пришли к компромиссу.

А ситуаций таких - сколько угодно. Сейчас на завод приходят молодые специалисты, уже хорошо зная свою профессию, во всяком случае - теоретически. Они легко всему учатся, быстро ориентируются, потому что обладают прекрасной базой и - молодостью. А у молодежи сейчас совершенно иное отношение ко всему новому, чем было у предыдущего поколения. Они и мыслят-то по-другому! И это надо обязательно учитывать. Что бы ни говорили об опыте, а недооценивать присущие молодости отличную память, быстроту соображения, т.е. возрастные особенности, нельзя. У меня внук растет - три года, а уже компьютер знает... И надо находить компромиссы, объединяя опыт старших и знания молодых.

Ведущий специалист по экономике, Валентина Яковлевна высоко оценивает значение самостоятельности в деятельности завода, ставшей основой его процветания. До середины 80-х все планы заводу ”спускались” из Москвы. Не допускалось никаких отклонений в переносе плана производства, превышении количества служебных командировок, повышении заработной платы и т.д. Но вот уже много лет предприятие составляет финансовый план и представляет его в министерство, не получая при этом давления по поводу объемов выпускаемой продукции и остальных экономических вопросов. Заводские специалисты самостоятельно решают, когда и какой агрегат поставить на профилактический ремонт в зависимости от производственной необходимости и спроса на аммиак и карбамид на мировом рынке, регулируют всю производственно-экономическую деятельность.
- Это позволяет нам проявлять гибкость в решении многих вопросов, - отмечает Валентина Яковлевна. - И чем больше мы получаем прибыли, тем больше пользы от нашей деятельности государству.
Кроме того, что наш завод построен на современной основе, здесь с самого начала работают надежные, грамотные специалисты - есть команда. Но она должна, как и техническое перевооружение, развиваться. Ядро осталось, а те, кто приходит на завод сейчас, должны научиться работать так же - на самостоятельной основе. И конечно же, дальнейшее формирование коллектива зависит от руководства предприятия, которое заинтересованно относится ко всем событиям, ко всем новинкам, касающимся нашего производства. Участие в работе различных конференций, изучение опыта родственных предприятий рождают новые идеи: нельзя в себе замыкаться, даже если ты уже чего-то достиг. Нужно изучать передовой опыт, общаться со специалистами других заводов, если хочешь иметь у себя что-то новое. Если не хочешь стоять на месте.

- Развивая собственные производственную и социальную сферы, ваше предприятие оказывает также и благотворительную помощь школам, интернатам, финансирует различные социальные мероприятия.
- Когда мы переживали спад производства, наша помощь была меньшей - цены на аммиак падали, предприятие вынуждено было брать кредиты, чтобы выжить. Но все равно оно обеспечивало социальную защиту своим работникам и, сколько могло, оказывало благотворительность. Завод работает, и то, что происходят подобные колебания - закономерно, это - рынок.

- Что же помогает вам всем переживать такие моменты?
- Мы не падаем духом. На каждом рабочем месте, в любой ситуации выполняем свои профессиональные обязанности. Так нужно делать всегда, я считаю. Делать свою работу и быть открытым, жизнерадостным: ведь человек сам ожидает добра, значит, должен дарить его другим - в первую очередь. Добро отдается эхом. Подумайте - почему на Западе люди улыбаются друг другу просто идя по улицам? И почему у нас так редко увидите свободное, не удрученное бытом и материальными заботами лицо? Да потому что многих сегодня гнетет нищенская зарплата, мизерная пенсия. Но на нашем заводе просто нельзя не радоваться жизни: здесь все располагает к добру. И так должно быть во всем государстве.

...Родина Валентины Яковлевны - Полтава. Возможно, именно воспетый классиками город и определил душевное начало ее человеческой натуры, мягкую, лирическую тональность ее строя? Кто знает, почему человеческое обаяние рождается из таких слагаемых, как открытость, умение находить общий язык...
Валентина Яковлевна, во всяком случае, знает один очень простой рецепт: просыпаясь утром, человек сам должен создавать себе хорошее настроение. И, каждый раз радуясь новому дню, произносить: «Здравствуй, солнце!»



Слева направо: ведущий специалист по труду Л.Н.Вехова, начальник отдела экономики Е.И.Черепанов и ведущий специалист по экономике В.Я.Карнаухова